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吉林辽源非公企业工会主席凭业绩领补贴

    市总创新补贴制度,调动基层工作活力

    吉林辽源非公企业工会主席凭业绩领补贴

    本报讯 (记者彭冰 通讯员邴景霞)经严格考核,近日,吉林省辽源市总工会向该市35位“绩优”非公企业工会主席发放补贴总计11.45万元,其中,获补贴最多者得到的补贴金额逾5000元。这是辽源市总为“激发非公企业工会干部工作动力,推动全市非公企业工会工作再上台阶,促进民营经济健康发展”所采取的创新举措之一,在吉林省工会系统首开先河。

    近年来,非公企业数量与日俱增,其工会主席以兼职居多,为调动该群体工会工作活力,2017年9月,辽源市总基于全面调研,制定《非公企业工会主席工作补贴办法(试行)》。根据《办法》,凡职工数25人及以上的本市非公企业工会均可申报这项补贴,但申报企业必须建立独立工会组织,并符合“六有”工会标准、足额缴纳工会经费,同时,工会主席必须真心服务职工群众,工会年度工作考核至少达到60分以上。

    “《办法》有四大特点:一是补贴范围广;二是条件要求严;三是补贴类型多,包括岗位补贴、连任补贴、体检补贴、维权补贴四类;四是经费有保障,补贴由市总工会承担,纳入年度经费预算。”辽源市人大常委会副主任、市总工会主席孙时光告诉《工人日报》记者,补贴制度出台一年多来,不少非公企业积极推行“六有”工会建设,基层工会规范化建设水平不断提高,而未建会企业组建工会的意愿也明显增强。如今,该市非公经济组织、社会组织中已普遍建立工会组织,实现了工会工作对灵活就业人员等群体的有效覆盖。

    截至目前,辽源市先后有61家非公企业申报补贴,经县、区、产业工会初审和市总工会考核,其中34家符合领取条件,涉及工会主席、副主席35人。

    “重心下移,经费下沉,夯基层,打基础”,辽源市总从实际出发,在全省首创非公企业工会主席工作补贴制度之举,得到吉林省委全面深化改革领导小组及省总工会高度肯定,认为其为全省工会系统改革创造了有价值的经验作法,对加强非公企业工会工作意义重大。

    “下一步,我们将不断总结经验,逐步完善制度设计,合理调整补贴标准,争取让更多非公企业工会主席受益,从而更好地激励、引导他们履职尽责,切实推动非公企业工会充分发挥作用,服务好职工和企业。”孙时光表示。

    彭冰

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